İşe Alım Politikası

”İşe Alım Politikası” kapsamında ”İş Başvuru Formu” ile ilk önce insan kaynakları birimi tarafından başvuru sahibi ile yüz yüze görüşme yapılır. İnsan kaynakları birimi tarafından olumlu değerlendirilen başvuru sahibi ilgili bölüm sorumlusu ile tanıştırılarak, bilgi ve beceri düzeyi ölçülür. Bölüm sorumlusu ile de yapılan görüşme de olumlu geçmişse ”İş Başvuru Formu” üst yönetim onayına sunulur. Üst yönetim onayı sonrası başvuru sahibine evrak listesi verilerek tamamlaması istenir. İşe başlama tarihi belirlenir. Belirlenen günde evrak listesi ile gelen başvuru sahibi, tıp merkezi bünyesinde çalıştırılmak üzere işe başlangıcı yapılarak uygun pozisyona yerleştirilir.

Ücret ve Yan Haklar Yönetimimiz

Ücretlendirme politikamız temel olarak işin gerektirdiği sorumluluklar, iş tecrübesi, şirket içi denge, piyasadaki ücret araştırmaları gibi unsurlar göz önünde bulundurularak belirlenir.

Hedeflerimiz

• Kurumumuzda sunulan her türlü sağlık hizmetinin, hasta memnuniyetini sağlayacak şekilde kaliteli verilmesini
  sağlamak.
• Tıp merkezi tamamında hasta ve çalışan güvenliğini en üst seviyede tutmak.
• Tüm çalışanlarımızın eğitimlere katılımını sağlayarak kişisel gelişimlerini arttırmak.
• Sosyal etkinlikler düzenleyerek çalışanların memnuniyetini yükseltmeye yönelik faaliyetlerde bulunmak.